Mettre en place une démarche de prévention des risques psychosociaux.
La prévention des Risques PsychoSociaux (RPS) s’inscrit désormais dans l’obligation générale de la prévention des risques professionnels (décret du 5 novembre 2001). L’employeur doit prévenir les risques d’atteinte à la santé
