Le secteur du coaching en entreprise réuni des sociétés dont le but est d’épauler des entrepreneurs de même que leurs salariés à optimiser, développé et à créer leur activité. Ainsi, les acteurs du coaching en entreprise conseillent des solutions de développement commercial, également un secours aux dirigeants de sociétés dans l’organisation de leur structure.À l’inverse d’une formation classique, le coaching se déroule en général sûr de nombreuses séances d’une ou deux heures, repartie sur quelques semaines ou quelques mois. Établir des objectifs précis au début du processus permet d’évaluer le retour sur investissement du coaching en entreprise. Le coach en entreprise étant associée au sein de réseaux structurés a suivi une formation spécialisée dont l’ancien dirigeant souhaite faire partager leur réussite ainsi que leur expérience.

Une brève définition du coaching en entreprise.

D’une part, la définition du coaching d’entreprise est un peu floue. Flou alimenté à la fois par la propagation du terme, mais surtout par les fédérations et le coach qui ont chacun leur propre définition et leur propre charte. Toutefois, ces différences portent sur des alentours, des détails, néanmoins tous sont d’accord sur le fond de la posture du coach.

D’autre part, Coaching en entreprise est un accompagnement personnalisé qui vise à porter à la personne coachée une rescousse afin d’atteindre un objectif, d’obtenir un changement, mobiliser ses compétences. Certes, le coaching est réduit dans le temps, ainsi, sa durée est précisée par le nombre de séances étant défini entre le coach et la personne coaché et axiomatiser dans un contrat.

Le coaching, c’est coûteux, ce n’est pas cher.

En principe, chacun est unique. L’excellence est singulière car chacun de nous est exceptionnel même si tout le monde a eu une éducation standardisée. Les tarifs horaires d’un coach professionnel en entreprise n’ont en effet rien à voir avec ceux du coaching personnel financé à titre privé. Les tarifs du coaching dépendent de plusieurs critères. Ces critères sont définis par un mix entre les prix du marché, les coûts de revient que supporte le coach, les tarifs que le coach désire pratiquer lui-même.

Par contre, les coûts de revient sont composés de la formation initiale et continue du coach. Dans le cadre d’un coaching professionnel, cette formation initiale s’élève à partir de 5000 euros. La supervision du coach est aussi plutôt couteuse c’est-à-dire vers 500 euros la demi-journée. Le temps commercial et administratif, compte d’une journée de labeur.